1 根据公司中长期战略要求,制定运营规划。
2 审议公司年度经费预算及预算计划的执行管理,严格控制各项人事,行政经费的支出。
3 建立完善培训发展体系,树立培训计划实施培训管理,完善绩效管理体系。
4 负责对外联系与社会活动的规划与实施,建立,并完善外部良好的关系网络,完成上级交办的其他任务。
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1 根据公司中长期战略要求,制定运营规划。
2 审议公司年度经费预算及预算计划的执行管理,严格控制各项人事,行政经费的支出。
3 建立完善培训发展体系,树立培训计划实施培训管理,完善绩效管理体系。
4 负责对外联系与社会活动的规划与实施,建立,并完善外部良好的关系网络,完成上级交办的其他任务。
1 本科及以上学历,金融,统计,管理等相关专业。
2 有较强的领导力,沟通能力,组织协调能力,分析判断能力,影响力,团队协作能力。
3 擅长跨部门的沟通,并具有公司外相关部门维护良好协作关系的能力和资源。
4 有相关经验者优先。